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TXC晶振,7XZ晶振,7XZ-32.768KDE-T晶振

  • 頻率:32.768K
  • 尺寸:3.2*2.5mm
  • 應(yīng) 用: 臺灣晶技為一專業(yè)之頻率組件與感測組件供貨商,自1983年成立以來,始終致力于石英晶體相關(guān)諧振器(Crystal)、振蕩器(Oscillator)等頻率組件之研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)與銷售,并因應(yīng)市場應(yīng)用與需求,透過自主核心技術(shù),成功開...
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臺灣晶技為一專業(yè)之頻率組件與感測組件供貨商,自1983年成立以來,始終致力于石英晶體相關(guān)諧振器(Crystal)、振蕩器(Oscillator) 等頻率組件之研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)與銷售,并因應(yīng)市場應(yīng)用與需求,透過自主核心技術(shù),成功開發(fā)出各式感測組件(Sensor),產(chǎn)品可廣泛使用于行動通訊、穿戴式裝置、物聯(lián)網(wǎng)、服務(wù)器儲存設(shè)備、車用、電信、醫(yī)療…等市場。多年來,我們始終以提升客戶價值為目標(biāo),是以無論在價格、質(zhì)量、交期、服務(wù)等方面,均盡力盡心于超越客戶的期待,并以能成為客戶最佳的策略合作伙伴自我敦促。經(jīng)過三十年的努力,臺灣晶技總公司而外,另設(shè)有如下之生產(chǎn)據(jù)點:
   總公司:臺北市北投區(qū)中央南路二段16號4樓
   平鎮(zhèn)廠:桃園市平鎮(zhèn)區(qū)平鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)工業(yè)六路4號
   寧波廠:寧波市北侖區(qū)黃山西路189號
   重慶廠:重慶市九龍坡區(qū)鳳笙路22號
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臺灣晶技為一專業(yè)之頻率組件與感測組件供貨商,自1983年成立以來,始終致力于石英晶體相關(guān)諧振器(Crystal)、振蕩器(Oscillator) 32.768K鐘表晶振,溫補晶振,石英晶體振蕩器等頻率組件之研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)與銷售,并因應(yīng)市場應(yīng)用與需求,透過自主核心技術(shù),成功開發(fā)出各式感測組件(Sensor),產(chǎn)品可廣泛使用于行動通訊、穿戴式裝置、物聯(lián)網(wǎng)、服務(wù)器儲存設(shè)備、車用、電信、醫(yī)療…等市場。
TXC晶振公司是一家領(lǐng)先的專業(yè)頻率控制,溫補晶振,石英晶體振蕩器,石英晶體諧振器,石英晶體,石英晶振,有源晶振,壓控振蕩器等產(chǎn)品制造商致力于研究,設(shè)計,制造和銷售雙列直插封裝(DIP)和表面貼裝器件(SMD)石英晶體和振蕩器產(chǎn)品。
TXC晶振目前專業(yè)從事這些類別的產(chǎn)品:晶體(32.768kHz,基本兆赫,高精度的兆赫,汽車級)
 
經(jīng)營理念:
企業(yè)的核心價值在于所宣達(dá)之經(jīng)營理念以及相隨之企業(yè)愿景及使命,是以企業(yè)為求永續(xù)之發(fā)展,無不用心于長遠(yuǎn)架構(gòu)之建立,以及核心價值之建構(gòu)之上。臺灣晶技有鑒于企業(yè)核心價值對于長期發(fā)展之急迫性以及重要性,是以隨企業(yè)之漸次發(fā)展,將公司之愿景宣言、使命宣言,以及企業(yè)文化一并揭橥如下:
 
愿景宣言  
矢志提供信息、通訊、光電、汽車產(chǎn)業(yè)頻率控制組件所需之各項應(yīng)用產(chǎn)品,并于2015年達(dá)成兩百億之營業(yè)目標(biāo),同時成為全球石英晶體產(chǎn)業(yè)經(jīng)營績效最好公司之一以及石英產(chǎn)業(yè)的前三大。
 
使命宣言  
透由持續(xù)改善以及紀(jì)律、執(zhí)行力之要求,達(dá)成產(chǎn)業(yè)升級,并以專業(yè)素養(yǎng)以及全球化布局,成為國際級廠商之一員。
 
企業(yè)文化  
為達(dá)成企業(yè)愿景及使命所揭橥之目標(biāo),公司進(jìn)一步將「誠信、踏實、創(chuàng)新、服務(wù)」之原始立業(yè)精神,于2007 年,以「團(tuán)結(jié)、和諧、高效率」為原則,轉(zhuǎn)化為明確之企業(yè)文化,并開展之信條如下:
1. 誠信正直,包容善解
公司以誠信正直的作為,對待員工及上下游廠商。并本此邏輯,以高度的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn),架構(gòu)臺灣晶技企業(yè)文化的第一要項。這也是「行為準(zhǔn)則」里面最首先揭露的要務(wù)。
公司隨市場成長而越發(fā)國際化,因而不同語言、文化、國籍等之客戶群以及員工都將因此而日漸加入臺灣晶技,同仁需相互尊重彼此的差異,以邁向國際化公司。
 
2. 以人為本,主動關(guān)心
企業(yè)以人為本,因此公司竭力維護(hù)員工的福利以及創(chuàng)造更和諧有趣,并同時兼具挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境,藉此以吸引并留任優(yōu)秀人才。
對于同仁的關(guān)心,我們期許大家都能主動進(jìn)行,凡事將心比心,以同理心的思維模式,面對環(huán)境以及工作的各項要求以及變動。
 
3. 正面思考,積極熱誠
企業(yè)經(jīng)營必有營運風(fēng)險以及內(nèi)外部競爭壓力,當(dāng)面臨環(huán)境變動及工作要求時,期許員工都能以正面思考的邏輯,看待環(huán)境的變化以及不同的要求,當(dāng)心態(tài)改變,作為必隨之改變。
對于公司內(nèi)外各項事物,應(yīng)本持熱誠,積極的予以參與,也唯有透過參與公司的各項活動,方可提升對公司的認(rèn)同感及歸屬感,透過積極熱誠的參與,內(nèi)外的人際關(guān)系,必然也隨之改變。
 
4. 鼓勵創(chuàng)新,獎勵績效
企業(yè)的永續(xù)經(jīng)營,有賴持續(xù)的創(chuàng)新作為,而創(chuàng)新作為,需要同仁多方學(xué)習(xí)以打破舊有思維,因此公司鼓勵同仁積極進(jìn)取,以求取最新知識,創(chuàng)造新的產(chǎn)品或服務(wù)模式。
對于績效,同仁應(yīng)在設(shè)定的目標(biāo)下努力向前,而對于有具體貢獻(xiàn)的項目或同事,也必定在公開場合,予以實質(zhì)之回饋與勉勵。勉力學(xué)習(xí),實質(zhì)貢獻(xiàn)二者,是一體兩面之事。
 
5. 尊重紀(jì)律,團(tuán)隊合作
人在團(tuán)體之中,必須以大體為重,因此個人的行為以需有所規(guī)范而講究紀(jì)律,紀(jì)律存在的目的不是管制,而是有所依循,提請同仁能在發(fā)揮自我創(chuàng)意以及自主性的同時,必須堅固團(tuán)體必要的紀(jì)律行為。
英雄的時代已經(jīng)過去,再練才的人,也需要他人的扶持才能有所成就,因此借重團(tuán)體中每一份子的實力,才能發(fā)揮統(tǒng)合的力量,封閉性的工作型態(tài),必然無法有效運用公司既有資源。
 
6. 客戶至上,使命必達(dá)
公司存在的目的是服務(wù)客戶,一旦成為公司的客戶,對于客戶的需求,就必須勉力以赴。事實上,客戶可以開除公司的每一個人,只要彼等與別家廠商合作就可以辦到。
既以客戶為主,公司的所有作為也必須與客戶的需求息息相關(guān)。因此,對于所交付的任務(wù)以及所承接的責(zé)任,同仁需有使命必達(dá)的決心與毅力。
 
7. 客觀審思,尊重專業(yè)
公司需集眾人之力方成大局,當(dāng)同仁彼此在功能或觀念上發(fā)生差異時,應(yīng)本著客觀審思的邏輯,思考他人與自身的差異成因,捐棄成見,回歸問題本身以及解決之道,以避免任何資源的浪費。
 
同仁的專業(yè)素養(yǎng),正代表個人與公司的價值所在,經(jīng)由自我學(xué)習(xí)而得到的專業(yè)知識,期許同仁能作最大的發(fā)揮,并經(jīng)由知識管理平臺分享與其它同仁,以共同提升整體技術(shù)水準(zhǔn)。
 
8. 著眼未來,落實今日
今日是過去的延伸,而未來肇基于現(xiàn)在的努力,同仁需著眼于擘劃未來的策略,將眼光放大,并將今日所有的努力,投向所規(guī)劃的方向,如是,才能獲致「要怎么收獲,先那么栽」的成果。
 
所有規(guī)劃,都應(yīng)落實于今日,計劃與變化間有著綿密的連動關(guān)系,要使過去的努力與今天連在一起,進(jìn)而使未來有所可能,實時的付出與現(xiàn)下的耕耘是不可或缺的一環(huán)。
 
9. 充分授權(quán),實質(zhì)負(fù)責(zé)
企業(yè)的成長來自專業(yè)分工后的整合能力,對于所授權(quán)之工作內(nèi)容,同仁應(yīng)有承擔(dān)成敗的勇氣與決心,而非向上推諉或向下卸責(zé)。公司所授予的職務(wù),既是權(quán)力也更是責(zé)任,用而不疑更是同仁對自己及屬下期許的基本要求。
 
對職務(wù)之賦予與權(quán)力之行使,如刃之兩面,只有擔(dān)負(fù)得起責(zé)任并能完成的條件下,方有可能承擔(dān)更大的職務(wù)。因此,對于所承接的「重?fù)?dān)」需有實質(zhì)負(fù)責(zé)的準(zhǔn)備,更需有挑戰(zhàn)未來的自信準(zhǔn)備。
 
10. 柔性溝通,積極作為
公司致力于營造開放式的溝通環(huán)境,以便能建立開放管理模式。同仁彼此溝通,應(yīng)本著誠信、坦率、善意的心胸,細(xì)細(xì)聆聽他人之建議,并自我檢討改進(jìn)。溝通的不二法門在于聆聽,對于選擇性的聆聽當(dāng)極力避免。

型號                                            7XZ
頻率范圍                                 32.768K
振動方式                             Fundamental
電容                            6pF,10pF,20pF
精確度                                 ±50ppm
電阻                        ± 3 ppm / year Max.
精度                        50ppm(Referto25)
工作溫度                        -40~+85℃  Option
存儲溫度                           - 40 ~ + 85 ℃
分路電容                                 3pFmax.
包裝                           3000pcs/reel



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